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FESI o FESSI?
OVVERO “Poveri sfortunati”
Ho letto
con incredulo stupore, la delibera del
COCER Comparto Difesa
in merito al tanto aspettato e pubblicizzato Fondo Efficienza dei
Servizi istituzionali, con annessa la lettera di proposta di elargizione
del Fondo per l’anno 2007.
Leggendo tale delibera, improvvisamente, sono stato colto da una
sensazione di trasposizione in una dimensione parallela, e dopo un primo
momento di comprensibile smarrimento rispetto ai logici punti di
riferimento, ho iniziato ad analizzare i fatti principali, inerenti i
rinnovi contrattuali degli ultimi anni che ovviamente vi elenco:
- il 31.12.05 al personale contrattualizzato delle FF.AA. e le FF.PP.
scadeva il contratto di lavoro;
- L’allora governo “Berlusconi” nella finanziaria per il 2006 stanziava
solo i fondi per la “vacanza Contrattuale”;
- Il governo”prodi” nella finanziaria per il 2007 stanziava dei fondi a
parere di tutti assolutamente insufficienti;
- Nel 2007 sotto le pressioni dei sindacati e dei COCER il governo
incrementa i fondi a disposizione e con la promessa dell’applicazione
del tanto pubblicizzato “Patto per la sicurezza” tutti i sindacati ed i
COCER firmano a fine Luglio 2007 il “contratto” che doveva essere
Normativo per il 2006-09 ed economico per il 2006-07; Che di normativo
aveva ben poco, però c’era la famosa 14^ per le FF.AA.! Appunto il
F.E.SI. pensate un po’ finanziata con 8 milioni di euro per il 2007.
Tutto il resto si chiudeva con dichiarazioni del governo ad un
provvedimento di collegamento per il 2008 che doveva recepire la tanto
aspettata parte normativa che aveva bisogno di copertura economica.
Il COCER E.I. ha firmato il contratto senza neanche
illustrarlo ai CO.I.R. discendenti e alla base in generale…
il MILITARE DEI GRADI MEDIO BASSI PERCEPISCE CIRCA 55 EURO NETTI DI
AUMENTO.
- Viene emanato un decreto che sposta gli aumenti mensili al 1.2.07.
- A fine novembre nell’E.I. il personale ottiene con procedura d’urgenza
circa 400,00 euro di arretrati, riferiti al tanto sofferto contratto che
sarebbe scaduto dopo circa 30 gg. appunto il 31.12.07;
- Nella finanziaria per il 2008 il governo “Prodi” non solo non mantiene
le promesse ma stanzia i fondi solo per la “vacanza contrattuale” quindi
niente normativo e niente contratto….. niente patto per la sicurezza,
niente di niente solo circa 200 milioni per la c.d. coda contrattuale…
un pezzo di pane per migliaia di persone affamate…
- Ad agosto del 2008, si scopre che la 14^ per tutti è impossibile, 8
milioni di euro per tutti i militari delle FF.AA. sono solo 8 euro
circa a testa, meglio 1000 euro per 8000 persone almeno qualcuno la
prende stà famosa 14^ mensilità!!!
- Allora occorre dare le motivazione di questa logica, e si afferma che
il personale di Roma effettivo nei Comandi/Enti centrali è fortemente
disagiato, ed essendo altamente preparato occorre ricompensare questo
personale quindi VICINO AL SOLE NON CI SI RISCALDA, MA CI SI RAFFREDDA……
E PURE TANTO …...
- Il COCER a maggioranza esprime parere fortemente contrario.
Oggi ad ottobre 2008, aspettando il contratto che verrà (forse) nel 2009
mi rendo conto che per gli anni 2006-2007-2008 di fatto i militari
“medi” hanno percepito LA INCREDIBILE SOMMA DI 55 EURO NETTI DI AUMENTO.
E mentre tali fortunati pensano come spendere questo capitale, si
accorgono che le bollette sono aumentate del 20%, le tasse pure, la
pasta del 30%, il pane anche, l’asilo nido del 15%, la benzina del 20%
ecc. ecc. ecc. ecc.
Purtroppo, mi accorgo che quanto sopra, non è una fantasia, ma bensì la
realtà e mi chiedo il motivo per cui negli ultimi anni, chi ha il potere
ha deciso di IMPOVERIRE i militari???? Forse perché i militari non
hanno efficaci strumenti di Tutela….Forse perché si ha scarsissima
considerazione dei militari (ovviamente dopo aver incassato il
voto)…
Cordialmente
01.10.08
Domenico Bilello
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Domenico BILELLO
COIR FOTER
(Arruolato con 958/86)
Forum sul FEI
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D.L. 152 del Sen. Ramponi
"..Assalto alla
diligenza.."
Finalmente! Alla fine di settembre è giunta nelle segrete stanze di
qualche delegato della cat. “B” del COCER, la inaspettata diligenza,
ossia il disegno di legge A.S. 152.
Tanto si desume dalle recenti affermazioni da qualche delegato, che con
somma urgenza, sente l’improvviso ed irrefrenabile bisogno di
comunicare alla base il proprio pensiero, e rivendica ad alta voce
il diritto del ruolo dei Sergenti ad ottenere dei non meglio
specificati provvedimenti legislativi per migliorare il loro status. Or
bene, al disinformato può sembrare ad una veloce lettura che tali
legittime comunicazioni, siano frutto si una ponderata disamina del
disegno di legge A.S. 152, che non è nato ieri, non è stato presentato
il mese scorso, e neanche nella scorsa Estate, ma bensì è stato
presentato in data 29 APRILE 2008.
Si, proprio così, è stato presentato in data 29 APRILE 2008, quindi non
si capisce come mai si è giunti a fine Settembre, con questa improvvisa
urgenza per lanciare l’allarme che si stanno “SVENDENDO” i nostri
Sottufficiali? In questi mesi cosa si è fatto e come mai c’è stato
l’assoluto silenzio?
Nel merito, è pacifico che tale provvedimento perorato con evidente
tenacia dalla cat. “C”, nasce in primis, dalle naturali e legittime
aspettative dei V.S.P. di migliorare la propria condizione. E’
legittimo, del resto che ognuno tiri acqua al proprio mulino….
Meraviglia il fatto che si scoprono a fine Settembre 2008 le note
problematiche del ruolo sergenti ed in modo particolare per gli
arruolati ex 958/86, a tal fine si propone una disamina delle
possibili soluzioni per avviare un’iter parlamentare per la risoluzione
di una problematica conosciuta ed affrontata in molteplici aspetti,
anche dal COCER nello scorso mandato.
Nel presente anche il COIR delle FOTER è intervenuto
in merito, dopo una audizione dei delegati CO.BA.R. dei sergenti. E’
naturale chiedersi come mai dopo oltre due anni dall’inizio del mandato,
nell’ambito della cat. “B” ancora si rifletta sull’ipotesi di avviare
una discussione aperta e libera con chi è stato arruolato con la
958/86, che ha sofferto e soffre ancora le incredibili penalizzazioni
per essere entrato dalla porta secondaria nelle FF.AA.? Mentre i COCER
della cat. “C” non hanno perso mai occasione di rappresentare con
atti ufficiali e non con le parole, con tavoli tecnici e iniziative
parlamentari i problemi degli arruolati con 958/86, tanto da riesumare
il sepolto problema.
A proposito della novella “democratizzazione” verso il basso, relativa
alla discussione su ipotesi e soluzioni ancora tenute segrete dai
delegati dei SU. del COCER EI, un dubbio nasce spontaneo… E’ stato il
COCER EI nel recente passato, che non ha voluto e potuto audire i
delegati COIR del ruolo sergenti per farli partecipare come uditori ai
lavori del COCER, cosa che ha fatto il COCER A.M.. Evidentemente le cose
sono cambiate, si prende atto, speriamo che si realizzi!!! Siamo tutti
in trepida attesa….
Del resto per spirito democratico, sarebbe opportuno organizzare una
riunione di tutti i delegati co.ba.r./co.i.r. del ruolo sergenti e i
delegati co.ce.r. ei della cat. “B” per discutere di 958/86 di operative
e di tante altre tematiche. Tutti aspettiamo con ansia!!!
Nel merito del provvedimento, sicuramente esso non svende nessuno,
non risolve le grandi problematiche del ruolo dei sergenti, esso è stato
concepito per i VSP per facilitare l’acceso al ruolo sergenti, intervenendo
principalmente sullo status di allievo e sulle percentuali riservate ai
VSP e Sergenti per il concorso marescialli.
Certo, c’e poco per i sergenti, non c’è niente per i marescialli,
è forse questo è un problema per qualcuno!!! Del resto sono stati i
volontari a perorare da SOLI questo provvedimento quindi, qualcuno
invece di dormire per mesi doveva svegliarsi un poco prima…..
Aspettiamo con trepida attesa di conoscere le proposte migliorative dei
delegati cocer della cat. “B”.
Una richiesta a tutti, la 958/86, rappresenta una pagina sofferta e mai
chiusa per molti militari, che meritano quanto meno di conoscere con
chiarezza dove si vuole arrivare…. Ed in merito alle varie soluzioni,
hanno il sacrosanto diritto di conoscere anche gli aspetti non positivi
e connessi. Tutto ciò a scanso di spiacevoli equivoci e di facili
entusiasmi, che generano false aspettative da parte del personale
provato da oltre 12 anni di delusioni.
29.09.08
Domenico BILELLO
(Arruolato con 958/86)
A proposito, pubblichiamo
la "Delibera
dello Scandalo"
COMPARTO DIFESA -
Disegno di Legge n. 152 “Nuove norme
in materia di personale in servizio permanente delle Forze Armate e
di tutela del personale femminile delle Forze Armate”. |
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Lettera aperta ai delegati CO.CE.R.
E.I. della categoria “B”
Cari delegati,
Dopo aver “torturato” alcuni di voi con le mie continue e assillanti
telefonate, che mi hanno sicuramente fatto conquistare il primo premio
come “piattola” dell’anno, ritengo opportuno per rispetto della verità e
per meglio definire alcuni aspetti delle problematiche da me illustrate
in queste comunicazioni scrivere la presente lettera aperta.
Premetto che ho seguito da mesi l’evoluzione del nuovo provvedimento di
concertazione ed in particolare nel mese di Luglio, quando ha avuto
(almeno per me) una improvvisa accelerazione che ha portato i CO.CE.R.
alla famosa firma e quindi condivisione di tale atto, che sembra avere
una “coda contrattuale” normo-economica nel prossimo anno.
Senza giri di parole e con molta chiarezza, ritengo necessario
esplicitare il mio pensiero in merito, e mi riferisco in particolare a
due aspetti fondamentali che tutti i sergenti con ansia e legittima
attesa si aspettavano da questo contratto, primo dei quali la correzione
delle immotivate, assurde, illogiche e direi anche illegittime indennità
di impiego operativo di base, che sono incomprensibilmente non
commisurate a parità di anzianità di servizio rispetto al ruolo
gerarchicamente inferiore. Esse sono percepite non a torto, come una
continua “in quanto mensile” mortificazione del mio ruolo, che oltre
tutto risolta essere un notevole “danno” economico che aspetta da oltre
10 anni una definitiva risoluzione.
Ora voi mi potreste dire perché danno economico è la risposta stà nel
fatto che dei miei colleghi percepiscono da oltre 10 anni una indennità
“ inferiore” a quanto dovuto in funzione dei principi posti alla base
dell’emolumento in parola, che mediamente, considerata la supercampagna
può raggiungere in alcuni casi anche alle 50-60 mensili (su uno
stipendio di 1300/1400 euro), quindi 650-750 euro in meno all’anno. Una
vera VERGOGNA!!!!!!!!
Come tutti sappiamo tale correzione non è stata apportata anche in
questa “strana” tornata contrattuale, ma grazie all’impegno della
delegazione della categoria in funzione pubblica si è ottenuto un
impegno del governo a definire la questione, CHE NON PUO’ ESSERE
ALTRIMENTI PROCRASTINATA, e per questo vi chiedo con forza con estrema
determinazione, che essa sia per la categoria semplicemente
PREGIUDIZIALE a qualsivoglia condivisione di qualsiasi atto concertativo
prossimo venturo.
Secondo aspetto, l’avvenuta correzione delle fasce del C.F.I. e C.F.G.,
che vedeva il sergente relegato ingiustamente ad una fascia inferiore,
che dalle mie informazioni risulta essere stata portata avanti della cat.
B del COCER EI.
Cari delegati, quanto sopra, è sintomatico di una “disattenzione” verso
il ruolo sergenti che si è prolungata negli anni, che ha fatto sentire
molti miei colleghi semplicemente dei “FANTASMI”, che oggi ha portato
molti di essi ha riflettere sulla bontà della scelta a suo tempo fatta
di voler fare il “sergente”, poi non parliamo di quelli “anziani” del
mio ruolo a cui tale scelta di vita ha portato solo penalizzazioni e
quasi nulla di buono. Ora vi chiedo in onestà a vostro figlio/a V.S.P.
fareste fare il Sergente??? Io sono sicuro di no!! Poiché voi sapete
bene che diventare Sergente difficilmente puo’ essere considerato una
progressione di carriera, in quanto:
- Se vinci il concorso conquisti l’ambito status di allievo e per circa
un anno avrai tutti i benefici connessi compresa la diaria giornaliera
che sostituisce la busta paga;
- ti viene attribuita una specializzazione con responsabilità personale
a livello giuridico- amministrativo che in molti casi ti portano ad
avere in “carico” qualche milione di euro di materiali;
- per 15 anni di servizio percepisci un’indennità di impiego operativo
inferiore nei confronti del ruolo che hai lasciato;
- non hai lo svecchiamento come i VSP, ma puoi chiedere di essere
trasferito competendo in alcuni casi in graduatoria con marescialli
vecchio iter che ovviamente hanno molti punti in più;
- hai una evoluzione economica dello stipendio di 10.25 punti
parametrali in non meno di 24 anni di servizio invece i VSP che hanno
una evoluzione di 12.25 in 19 anni di servizio ed ai Marescialli che
hanno una evoluzione 18.25 punti di cui 12.25 nei primi 19 anni di
servizio;
- HAI IL COMPLESSO DEL “RIORDINO DELLE CARRIERE” CHE DA ANNI TI FA’
TEMERE DI ESSERE “PROMOSSO” AL RUOLO INFERIORE;
- E tutti quei benefit previsti per i giovani sergenti nei vari reparti…
In fine, voglio affrontare il nodo dolente della rappresentatività del
ruolo sergenti all’interno dei CO.CE.R., che tanto dibattito ha creato
nel recente passato, e che mio malgrado vi ha visto unico protagonista
nell’ambito della nostra Forza Armata, con degli aspetti “curiosi” che
mi riservo di affrontare in altra sede.
Ora per essere molto chiaro, che sia quanto meno opportuno una presenza
con pari dignità del mio ruolo, in tutti i livelli della rappresentanza
militare, io ne sono pienamente convinto è tra l’altro tutte le proposte
di riforma recepiscono a pieno tale necessità, ulteriore prova stà nel
fatto che il CO.CE.R. Aeronautica Militare come sapete ha avuto il
coraggio di affrontare anche se provvisoriamente tale problematica.
Invece voi dell’E.I. dopo una estenuante discussione durata diversi mesi
avete “di fatto” accantonato la discussione, come se qualcuno di voi non
gradisca la presenza anche se “precaria” e “provvisoria” del sergente
tra voi, considerandolo un’ostacolo a non so bene a quale scopo.
Cari delegati CO.CE.R. non voglio neanche ipotizzare che nella prossima
“coda contrattuale” non si ottemperi alla DICHIARAZIONE D’IMPEGNO sulle
operative dei sergenti, che rappresenta un “nervo scoperto” nel già
delicatissimo equilibrio fra i due ruoli dei sottufficiali, uno dei
quali, il mio, a cui ho l’onore di appartenere, formato da più di 5.000
uomini che semplicemente reclamano maggiore “considerazione”.
Ed in fine una riflessione, se nel COCER erano presenti i sergenti,
avrebbero acconsentito all’aumento dell’incremento della base
dell’indennità operativa dal 115 al 120%, quando il ruolo sergenti ha la
base inferiore al dovuto da oltre 10 anni….
Cordialmente.
16.09.07
Domenico BILELLO |
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