DIRITTI & ROVESCI

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FORUM DIRITTI & ROVESCI - RIORDINO DELLE CARRIERE

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FORUM DEDICATO AL RIORDINO DELLE CARRIERE

Questo FORUM è dedicato al RIORDINO DELLE CARRIERE. Ogni utente è invitato ad esprimersi in libertà, fermo restando che non saranno pubblicati scritti ANONIMI o ingiuriosi. BUONA COMUNICAZIONE!

- BOZZA DI FAX DA INVIARE IN V COMMISSIONE BILANCIO PER IL SOSTEGNO DDL 934 TORRI-MURA  

 

mercoledì 19/05/2010
Cicirello Luciano
Gentile Redazione e Colleghi COCER,

sono un 1° mrs della M.M. attualmente rivesto l'incarico di Capo Nucleo bilancio di una Direzione di Commissariato, lascio trarre a voi le conclusioni sulla trasparenza riguardo della mia valutazione prt avanzamento a lgt: - aliquota al 31/12/2007 pari a 24.33; un anno dopo la stessa commissione, quindi valutazione aliquota 31/12/2008 pari a 23.64, predetto punteggio seppur in presenza di stesse note caratteristiche, anzi di valenza superiore integrate di titolo di studio, attestazione corso su sistema informatico gelca, nonchè ulteriore anno svolto con incarico da Capo Nucleo. nessun rapporto Disciplinare. esattamente meno 0.59 centesimi. L'effetto di tale valutazione è stato devastante all'interno della graduatoria di merito in quanto da 15 posto sono precipitato al 57° scavalcato anche dai miei sottordini all'interno del nucleo al quale compilo le note caratteristiche. Ripeto traete voi le conclusioni.
NB. predetta valutazione viene eseguita secondo le modalità e criteri dettati dall'articolo 35, commi 3 e 4. della legge 10 Maggio 1983, n° 212.

Distinti saluti.
Cicirello Luciano

Caro Collega,
Ripetiamo sempre le stesse cose, testimonianze che si aggiungono ogni giorno sullo stesso argomento: MANCANZA DI CIRTERI TRASPARENTI VALUTATIVI. Dopo tutte le Delibere, le Interrogazioni Parlamentari ed i Ricorsi che si ripropongono puntualmente, occorre fare qualcosa di più



Tuo Nome *

Tua Email *

Messaggio:

*obbligatorio

 

16 MAGGIO 2010

Striano Rosario

 <cocer@aeronautica.difesa.it>

Oggetto: AVANZAMENTO A 1° M.LLO ALIQUOTA 31/12/2007]

Priorità: Alta

 

  

SALVE SONO IL M.1^CL. STRIANO ROSARIO ARRUOLATO IL 5/10/1981 E ANCORA M.1^CL , HO 29 ANNI EFFETTIVI E 50 ANNI DI ETA'

E MI VERGOGNO DI ESSERE MILITARE, TUTTO QUESTO PER COLPA DI PERSONE INCOMPETENTI.

GLI AVANZAMENTI AVVENGONO PER MERITOCRAZIA E  ALLORA DITEMI:

1) CHE COLPA NE HO SE SONO GOVERNO UFFICIO E NON SONO CANDIDATO A FREQUENTARE CORSI DI AGGIORNAMENTO

2) CHE COPA NE HO SE NON MI MANDANO ALL'ESTERO

3) CHE COLPA NE HO SE IL MIO CAPO UFFICIO E' CONTRO NEL DARE AL PROPRIO PERSONALE ELOGI

3) COME MAI IO CHE SONO DIPLOMATO VENGO SUPERATO DA COLLEGHI CHE HANNO APPENA LA LICENZA MEDIA?

COME VEDETE E' TUTTO SBAGLIATO, LO DICO A VOI PERCHE' SIETE QUELLI CHE CI RAPPRESENTATE E VE NE SAREI GRADO SE CI FATE DA POTAVOCE AI VERTICI SUPERIORI

 

GRAZIE

 

 

CARO COLLEGA,

 

BENE FAI A LAMENTARTI, DOVREBBERO FARLO TUTTI, FINORA SULL'EMAIL ISTITUZIONALE DEL COCER SEI IL PRIMO ED UNICO CHE L'HA FATTO. SUL SITO DIRITTI E ROVESCI LA PROBLEMATICA è BEN EVIDENZIATA ATTRAVERSO TUTTA L'ATTIVITA' del sottoscritto e del COCER AM. PIU' VOLTE HO INSERITO I TUOI COMMENTI SUL FORUM CERCANDO DI DARE UNA RISPOSTA. L'AMMINISTRAZIONE SI CHIUDE A RICCIO, NON NE VUOLE SENTIRE NE DEI CRITERI DI TRASPARENZA/VALUTAZIONE E TANTOMENO DI SANARE IL PROBLEMA, L'UNICA VIA D'USCITA E' IL DDL 934 TORRI ATTUALMENTE IN COMISSIONE BILANCIO. GRAZIE ALL'INIZIATIVA DEI FAX SIAMO RIUSCITI A PORTARLO QUASI IN DIRITTURA D'ARRIVO. OCCORRE CONTINUARE A FARE PRESSIONE IN TUTTI I MODI, CON L'INVIO DI E-MAIL, FAX, CONVEGNI, RICORSI, TUTTO E DI PIU. NON PUO' ESSERE CHE IL PROBLEMA APPARE DI POCHI. CHI TI PARLA E' IL PRIMO A SUBIRE QUESTO CONTESTO, SPESSO ACCUSATO DI METTERCI TROPPA FOGA E IN CONFLITTO DI INTERESSI. NON SI TRATTA DI SOLDI MA DI UN PROBLEMA PSICO-SOCIALE, LADDOVE IL PERSONALE E' STATO TRADITO NELL'ASPETTATIVA DI CARRIERA.

CONTINUA A SEGUIRE, A LAMENTARTI A FARE IL PASSAPAROLA TRA I COLLEGHI DELUSI E QUALCOSA SI MUOVERA'.

CORDIALI SALUTI

FERDINANDO CHINE'

 

 

sabato 24/04/2010 12:00
vincenzo  

Sono un maresciallo di prima classe arruolatosi in A.M. il 01/10/1980, sono stato capo nucleo dal 01/01/2002 al Gennaio 2010 ho fatto le note caratteristiche a 6 colleghi e il primo di questi che è andato in valutazione viene promosso a primo maresciallo ed ora pur avendo 7 anni di servizio in più mi trovo ad essere scavalcato. Questo non mi preoccupa più di tanto anche perché ho deciso di rassegnarmi e aspettare la pensione andando al lavoro solo per passare il tempo.
Ci tengo a chiarire che sebbene mi avessero detto, consigliato da più parti di abbassare le note per non farmi superare io non ho voluto farlo perché ho sempre creduto che non è giusto fare ad altri quello che non vuoi venga fatto a te, ed intanto ora dopo essere rientrato da un fuori area e trovandomi rimosso dall'incarico di capo nucleo assegnato alla persona che io ho aiutato non so se ho fatto bene a non comportarmi da stronzo visto che io nonostante più basso in grado ma più anziano di lui di 7 anni ho continuato a fare il capo nucleo per 2 anni poi, al rientro dal fuori area ........
BENE SE AVETE NOTIZIE CONFORTANTI SUL RIALLIENAMENTO FATEMI SAPERE GRAZIE.


CARO COLLEGA,
La tua testimonianza è molto importante perché inserisce un ulteriore aspetto al dibattito. Nello specifico mi riferisco alla guerra fratricida che si è sviluppata all'interno del nostro Ruolo con l'Avanzamento a scelta. La carriera, essendo diventata una corsa ad ostacoli che si gioca tra il vento a favore o contro, piccole scorrettezze possono fare la differenza. Bene hai fatto a non approfittare, ti fa assolutamente pregio non aver abbassato le "Note" ai colleghi, le soddisfazioni della vita sono tante e "non si vive di sole pane". I gradi, la carriera va e viene, la dignità resta. Accettare la guerra tra poveri si diventa poveri nell'intimo.
Viceversa, non sono assolutamente d'accordo nella tua reazione a "passare il tempo" al lavoro. Non farti prendere dalla rassegnazione, il tuo fare quotidiano non deve dipendere da terzi, ma dalla tua stessa DIGNITA' a cui prima facevo riferimento. Il Disegno di Legge di cui chiedi informazioni è una risposta all'inerzia dell'amministrazione e all'ingiustizie dei Riordini precedenti. Occorre caldeggiarlo, fare il passa parola tra i colleghi, reagire senza lasciare nulla di intentato. Data l'ultima valutazione, sono in molti coloro che scrivono di voler fare un ricorso, anche questa ipotesi non è da escludere. Di fronte all'amministrazione che si chiude a riccio e non prende mano alla sofferenza, spesso osteggiando il DDL 934, l'ipotesi di un ricorso si fa strada.  

Cordiali Saluti
Ferdinando
 
 
mercoledì 14/04/2010
MAURIZIO
 
granom@libero.it
Ho letto stamane la lista dei marescialli promossi al grado di Primo Maresciallo.
L'ennesima beffa e vergogna ad oltranza!
Lo scempio autorizzato continua a mietere vittime, a frustrare il personale, a rendere vano il tentativo di ricrederci, di ritrovare la dignità.
Vergognatevi, l'unica logica che si sta evindenziando è quella del perseverare nel distruggere una categoria, del resto sarebbe troppo ammettere di aver sbagliato vero?
Che vergogna, ogni parola è fuori Luogo


Caro Collega,
Sono perfettamente d'accordo con te, mancano i Criteri, la Trasparenza e la voglia di mettere a posto le cose. Contro questo attendismo rimane la volontà di prendere in mano la situazione e dare una risposta concreta.
In tutti i miei scritti, ho definito la questione un problema PSICO-SOCIALE, la problematica delle problematica. Non si tratta di una questione solo economica, ma di un riconoscimento dell'attività lavorativa svolta con dignità in tanti anni di lavoro.
Ammettere di aver sbagliato, è cosa grande, degli uomini giusti, probabilmente, dato il senso di sfiducia generalizzato, non è nella nostra amministrazione che possiamo ritrovare giustizia. Cerchiamo altrove.

Cordiali Saluti
Ferdinando
 
 

mercoledì 14/04/2010
alessandro


aleinda@libero.it

GRADUATORIA PM ALIQUOTA 2007. ENNESIMADELUSIONE ED AMAREZZA
Con quale passione, con quale amore, con quale serenità possiamo continuare a lavorare quando non ritroviamo i riscontri del nostro lavoro?? Sono da 20 anni eccellente, negli ultimi tre Capo Nucleo ed ancora per la quarta volta non sono passato PM! A chi devo dire GRAZIE? Chi sono, che competenze, quali incarichi, corsi, titoli di studio, quali capacità, conoscenze ed apprezzamenti hanno, questi colleghi che mi precedono? Se esiste la MERITOCRAZIA perchè l'AMMINISTRAZIONE non si degna di farcela conoscere, accettare? Probabilmente è tutto un grande bleff e qualcuno gioca a poker sulla pelle nostra!

Idem quanto sopra
 
 
mercoledì 31/03/2010
pasquale
  rosacipasquale@alice.it
Sono un 1°Mar. EI incazzato nero!
Pur essendo fraternamente solidale con i colleghi Mar.Capi non ancora promossi, credo che anche per noi che eravamo già 1 mar. all'entrata in vigore dell'ultimo decreto sperequativo, non sia stato riservato un trattamento migliore. Ora sono andato in avanzamento a Lgt con altri 5600 colleghi ed il risultato è stato questo: collocato al posto n. 4062 !....Pur avendo conseguito una laurea (è solo... carta igienica ! e ci hanno speso pure circa 3000,00 euro) ed essere stato giudicato "Superiore alla media" da un U. rta geloso ed invidioso una sola volta in 31 anni di servizio. Questo è il trattamento che viene riservato a chi compie il proprio dovere e cerca di dare lustro alla forza armata.
Sono deluso ed amareggiato.
Cordiali saluti

Caro Collega,
Mi dispiace prendere atto per l'ennesima volta delle incomprensioni e delusioni all'ordine del giorno, se ti può consolare siamo in tanti.
Ciò premesso, resto stupito rispetto alle parole dei tuoi colleghi cocer esercito, i quali sostengono che il problema non c'è. Nell'Audizione in Parlamento sulla Condizione Militare  del personale, in mezzo a 40 pagine di problematiche, non è stata inserita una sola riga sull'argomento. Mentre per l'Aeronautica e la Marina è un problema rilevante, per i tuoi colleghi non esiste e se c'è è lieve. Nell'ultimo incontro tra cocer ed smd nuovamente è stato ribadito quanto espresso in precedenza, il problema è stato risolto con la valorizzazione dell'anzianità nelle valutazioni. Innanzitutto, non è così e non tutti riusciranno ad accedere al Grado di PM, men che mai alla qualifica di Luogotenente (dati gli anni necessari per l'accesso), subordinatamente si penalizzano i giovani rispetto alla Marina ed Aeronautica. In poche parole questi giovani si troveranno svantaggiati rispetto ai colleghi arruolati negli stessi anni di MM  e AM, soprattutto se un giorno verrà approvato un nuovo Riordino delle Carriere che aprirà l'accesso ai Gradi superiori.
Non è operando a comparti stagni che si risolve la situazione, si stanno creando ulteriori mostri giuridici. Pensare di lavorare separatamente tra le amministrazioni, anziché, omogenizzando  i Criteri e le Graduatorie delle carriere di tutto il Comparto Difesa, non giova a nessuno, poichè trattasi di tanto personale arruolato negli stessi anni e con le stesse leggi.  
La tua testimonianza, unita a quella di tanti colleghi che ci scrivono, dimostra il contrario, il problema nell'EI non è risolto e tanti sono profondamente incazzati. I giovani lo saranno ancora di più nei prossimi anni. Solo operando legislativamente, DDL 934, definendo un periodo transitorio, per coloro che sono stati arruolati con l'aspettativa del raggiungimento del Grado Apicale, è auspicabile una sanatoria. Altrimenti, si aggiusta da una parte e si guasta dall'altra.

Cordiali Saluti
Ferdinando
 
 

mercoledì
31/03/2010 11:25
Francesco Ferrauto
  sff960@alice.it


L'approvazione del DDL 934 risanerebbe anni di ingiustizie. Chi rema contro? Chi sono coloro che l'osteggiano?
 
 
martedì 16/03/2010 17:02
Daniele Casile
danireggio79@hotmail.it
Gentile Ferdinando,
Sono un Primo Maresciallo dell'E.I. che si sta avviando ad andare in pensione, sono molto interessato al ddl 934 e ho tutti i requisiti necessari, vorrei sapere se qualora il ddl venisse approvato io ne verrei a beneficiare anche essendo in pensione, inoltre vorrei sapere quando si prevede il completamento della relazione tecnica.
Grazie in anticipo,
Saluti.

Caro Daniele,
Quanto prima viene approvato il DDL 934, tanto meglio è per tutti. Purtroppo, gli effetti della legge non sono retroattivi, nel momento in cui sei in pensione e venisse approvato il Decreto non avrebbe i suoi effetti non essendo in servizio. Tocca "battere il ferro quando è caldo", il sollecito della Commissione Bilancio per l'acquisizione della Scheda Tecnica di Persomil si insinua a cavallo tra la pressione dei colleghi che si stanno facendo sentire e la volontà politica di proseguire l'iter legislativo.
Continuiamo a sollecitare, a mantenere vivo il problema e probabilmente riusciremo a portare a casa qualcosa. Insisti con il tuo COCER di riferimento, poiché, coloro che non riusciranno ad ottenere la Qualifica di Luogotenente saranno oltre 3000 unità. Non sono pochi e soprattutto non è giusto.

Cordiali Saluti
Ferdinando
 
 
lunedì 15/03/2010 14:49
Davide alimamar@tiscali.it
Sono un Mar. Ca. dei CC e vi seguo attentamente da quando ho scoperto la vostra buona informazione. Non c''è da meravigliarsi che la nostra sofferenza e umiliazione non sia portata alla conoscenza di tutti, ma la risposta e scusatemi la ripetizione, e tra le righe del post di risposta che la redazione ha dato al collega che si trova da 12 anni nel grado. Non vorrei polemizzare ma La nostra rappresentanza appare talvolta asettica, sorda alle problematiche di alcuni ruoli e interessata a problematiche che io reputo talvolta marginali, mah!
Per quanto mi riguarda sono in avanzamento e per due volte ho tentato la scelta per titoli ed esami e potete immaginare con quale risultato; d'altronde stare in mezzo ad una strada sperando di tornare alla sera a vedere moglie e figli lascia ben poco tempo alla studio!

Caro Davide,
Sicuramente la Rappresentanza, "talvolta asettica", potrebbe fare di più e non lo fa. D'altra parte, per molti di noi, la Rappresentanza è un carrozzone da superare in senso sindacale. Purtroppo, la miscela è diventata esplosiva, uno strumento spuntato con poca volontà di supplire alle mancanze da parte di molti Delegati. Tocca interagire, stimolare il dibattito tra le persone di buona volontà lasciando l'indifferenza e il qualunquismo da parte.
Non giova buttare tutto nel calderone, non serve additare gli altri togliendosi dalla mischia, occorre mettersi in discussione con dignità e senso di responsabilità. Anche una semplice e-mail di dissenso come la tua è utile al dibattito, alla comprensione di chi siamo e cosa cerchiamo. Questo piccolo sito da spazio a tutti coloro che si mettono in gioco, non certo agli anonimi e ai delatori. Sin dalla sua ideazione il sito ha inteso evidenziare il Diritto & Rovescio di ogni cosa, ben consci che non esiste un'unica realtà e meno che mai verità. Si tratta "semplicemente" di fare delle SCELTE assumendosi la RESPONSABILITA'.

La Redazione
 
 
sabato 13/03/2010 19:08
sabino

E' la prima volta che entro in questo sito ed è la prima volta che cerco di esprimere il mio malcontento relativamente al riordino delle carriere. Sono un mar.ca. dei CC. e sono in questo grado da ben più di 12 anni (2/12/98), e sono in questa posizione non perché sia sottoposto a procedimenti disciplinari o penali e men che meno sono mai stato punito o denunciato, anzi nelle valutazioni caratteristiche sono "eccellente", ma solo da otto anni, per la famosa "discrizionalità" che è propria dei superiori.

Vado in avanzamento da ben 4 anni (in quanto allo scadere dell'ottavo anno sono andato giustamente in avanzamento), ma ogni anno mi trovo sempre più dietro e non riesco a capire le motivazioni di questo. Vedo "passare" sempre le persone che sono vicine al sole e non quelle che sono in mezzo alla strada a cercare di combattere il crimine e fà male vedere gente che è da 20 anni dietro una scrivania di qualche comando superiore passare e tu booo!!. Mi viene detto che è una cosa che accadeva anche prima, ma almeno come era prima, in terza valutazione ci passavi lo stesso, ma tu avevi la convinzione che tu avevi scelto un altra strada più appagante dal punto di vista del lavoro. E invece adesso neanche più questo!!!

Devi morire nel tuo grado, ed è una cosa molto mortificante, vedere ragazzi ben più giovani di tè passarti avanti senza sapere il motivo del tuo mancato avanzamento.

Anzi vedere, quando fai richiesta di accesso agli atti (ed è la prima volta che l'ho fatto) che c'è solo discrezionalità nel valutare (io devo lavorare per tre (in base ai famosi trentesimi) per essere valutato alla pari con gli altri seduti ai comandi superiori.

Mi sento umiliato!!!!

Ma da buon cristiano Spero che questa situazione sia sanata e vengano allineate queste incongruenze del sistema.

 

Caro Sabino,

La tua testimonianza è molto importante poiché sfata il mito che il problema degli AVANZAMENTI è solo del Comparto Difesa (Esercito, Marina Aeronautica). I tuoi colleghi Delegati COCER CC in nessuna occasione pubblica, tantomeno nel Deliberato, hanno evidenziato la sofferenza dei colleghi Marescialli. Basta rileggersi le audizioni in Commissione Senato e rendersi conto dell'approccio. In compenso vi è una delibera del COBAR LEGIONE MARCHE sul problema dell'Avanzamento dei Tenenti Colonnelli, ti invito alla lettura. La problematica ha le stesse sofferenze del Ruolo Marescialli, però non vedo nessuno dei colleghi lamentarsi allo stesso modo. Grazie al cielo, nel DDL 934 TORRI, successivamente alle AUDIZIONI COCER, al fine di non creare sperequazioni tra il Comparto Difesa, Carabinieri e Finanzieri, è stato inserito un emendamento che rende valido l'AVANZAMENTO a Primo Maresciallo e Luogotenente per tutti allo stesso modo. Caldeggiamolo in tutti i modi possibili, è l'unico che cerca di sanare un RIORDINO NATO MALE e che finirà peggio. In tutti e nove DDL sul RIORDINO presenti in Parlamento, non vi è in alcuno un passaggio per SANARE IL PASSATO. Prima del 1995 ogni collega arruolato aveva un'aspettativa di carriera sino al Grado Apicale del Ruolo Sottufficiali, perché è stata rubata?

 

La Redazione D&R

 

DELIBERA COBAR LEGIONE MARCHE

AVANZAMENTO e RIORDINO DEI RUOLI. Problema dei T.Col. che non passano Colonnelli 

 
 
sabato 13/03/2010 21:20
ALESSIO
  full-1964@libro.it
sono un M.C. e.i. con 34 anni di servizio la mia domanda e' la seguente, ma se percepiamo la retribuzione da 1°m/llo cosa costa a persomil promuoverci? Non ci sarebbe nessuna spesa aggiuntiva, inoltre, uno sbocco per le diverse categorie di carriera eliminerebbe il malcontento del personale che serpeggia e non lo si può negare.
Di questo passo, si arriverà allo sbando generale dove a perderci sarà solo l'istituzione, per noi M.C. anziani prima poi arriva la pensione ma per la classe giovani cosa l'aspetterà?
 
 
Fabri  angi.s@alice.it
sabato 8 marzo 2010 17:30
Mi permetto di disturbarLa per fargli conoscere il mio modesto parere sulla grave condizione in cui versa il ruolo sovrintendenti, incaricato a svolgere le funzioni del ruolo superiore si ritrova privato di un adeguato sbocco di carriera, nonostante la legge delega nr.216 del 92 detti due principi fondamentali:
1. Il primo impone la scrupolosa corrispondenza tra funzioni assegnate e trattamento economico e di carriera - principio vigente nel pubblico impiego già dal 1983 con l’approvazione della legge nr.93 –
2. Il secondo stabilisce le modalità di accesso al ruolo superiore.
Anche per i sovrintendenti, i più anziani, non riescono a superare le selezioni al concorso per marescialli/ispettori e rimangono al palo, come accadeva agli Appuntati Scelti prima del 2001 (anno in cui gli è stato concesso di transitare nella categoria superiore tramite concorso a TITOLI) nel concorso per sovrintendenti. In considerazione che nell’Arma dei Carabinieri per i sovrintendenti che vogliono partecipare al concorso per maresciallo, non viene richiesto il diploma nei requisiti, ritengo che bisognerebbe puntare nel tentativo di ottenere analogo beneficio anche per i brigadieri capi. Basti pensare che il sovrintendente a le medesime funzioni di un maresciallo/isp. e che per raggiungere il grado apicale devono passare minimo quattordici anni, maturando una vasta esperienza in qualità di Ufficiale di Polizia Giudiziaria .
Concludo con il ribadire, visto che questo riordino delle carriere sembra irraggiungibile, di cercare di ottenere delle deroghe alle attuali Leggi, che permettano ai sovrintendenti capi/brig. capi, di partecipare al concorso per isp./marescialli a titoli (come è stato concesso agli Appuntati scelti).
In merito all’audizione di rappresentanti del Cocer c/o la IV Commissione Difesa del Senato in merito all’indagine conoscitiva relativa alla condizione militare, in particolare su quanto asserito dal Consiglio Centrale di Rappresentanza –Sezione Carabinieri-, nel seguente punto:
“”Il riordino dei ruoli e delle carriere del personale delle forze di polizia e delle forze armate (Atto Camera 137) è sicuramente il provvedimento più atteso e richiesto dal personale dell'Arma; rappresenta, infatti, un importante punto di svolta, poiché permetterà di ottenere dei riconoscimenti sia professionali sia economici che da tempo sono richiesti da tutti i carabinieri di ogni ordine e grado, e di armonizzare finalmente le carriere all'interno del comparto, eliminando così definitivamente le notevoli ed ingiustificate sperequazioni che sono oggi spesso la principale fonte di disagio, discussione e malcontento”.
Personalmente non riesco a comprendere perché si continui a promuovere l’Atto camera 137, tale proposta unifica i due ruoli agenti/Car.App. con quello Sovrintendenti/Brig., con l’unica previsione della promozione a Sovr. Capo/Brig. capo per il personale attualmente nel ruolo sovrintendenti/sergenti.
Condivido la prima parte dove gli attuali Agenti/Car. In spe hanno uno sbocco di carriera con i gradi del ruolo attualmente superiore, ma per gli attuali Sovrintendenti non è previsto nessun avanzamento nel ruolo superiore, anzi retrocederà nel ruolo base. E’ previsto solo l’avanzamento a Sovr. Capo/Brig. Capo, grado che sarebbe già stato raggiunto nel naturale iter di carriera.
Quindi quando si parla del riordino dei ruoli e delle carriere, sicuramente è il provvedimento più atteso e richiesto dal personale dell’Arma, ma l’Atto Camera 137 non è condiviso nè atteso dai Brigadieri.

Saluti
 
 

 venerdì 5 marzo 2010 19:46 

francesco de palma francescodepalma78@libero.it
Ciao sono un collega della mm con il grado da sergente dal 2004, si continua a parlare di Riordino delle Carriere per il grado di Primo Maresciallo o per l'avanzamento alla qualifica a luogotenente, ma quanto si comincerà a far qualcosa per il nostro ruolo.

Caro Francesco,
Forse c'è un po' di confusione. Il RIORDINO DELLE CARRIERE è una cosa, IL RIALLINEAMENTO (DDL 934 TORRI) è totalmente altro. Il "RIORDINO" ha l'obiettivo di equilibrare le Carriere del Comparto Difesa e Sicurezza con il Pubblico Impiego, il "RIALLINEAMENTO" ha l'intento di SANARE IL PASSATO, in altre parole le anomalie dei precedenti Riordini.
Al momento le situazioni rimaste in sospeso sono quelle relative all'AVANZAMENTO AL GRADO APICALE nel Ruolo Marescialli e per i provenienti della Legge 958/86 del Ruolo Sergenti. Per i Marescialli c'è un Disegno di Legge che mira a sanare  il passato, per i Sergenti, a parte il DDL BARBIERI non si dice nulla. Hai perfettamente ragione, dagli interventi e proposte presenti in Parlamento non esistono precise indicazioni su come rivedere questo Ruolo. Nato come figlio dei Sottufficiali, in tutte le proposte di Legge risulta accorparsi con quello dei Volontari. Non si tratta di un DECLASSAMENTO da un Ruolo ad un altro, 
Ti invito a leggere una Delibera del COCER AM che da tempo aveva sollecitato tutte le forze in campo ad un'attenzione maggiore alla problematica. C'erano alcune proposte.

La Redazione
D
&R
 

D.Lgs n° 196/95 e successive modificazioni. Problematiche irrisolte del Ruolo Sergenti.

 
militeignoto  m.magia@libero.it
mercoledì 3 marzo 2010 18:45
Passa il tempo, ma per i marescialli capi anziani è sempre più critica. Qua ci si diverte tutti quanti a destabilizzare il povero maresciallo capo anziano, che si vede ad ogni valutazione sempre meno considerato. Un tempo l'anzianità e l'età erano due parametri di grande rispetto, oggi non lo sono più!  
 
gerard
martedì 2 marzo 2010 18:54
sono un maresciallo aiutante CC con anzianità 1.1.2000. l'anno scorso avanzamento del 31.12.2008 dopo essere andato in avanzamento per LTN, unitamente a quelli con anzianità 99, mi è stato comunicato che ero idoneo ma non in graduatoria utile. La vecchia normativa non prevedeva possibilità di scavalcare nè di essere scavalcati, bisognava attendere il proprio ordine di ruolo.
Non sono passato per circa 300 colleghi che erano in ruolo prima di me. Con la nuova normativa si acquisiva la qualifica di LN in base ai "titoli" e per tal motivo, nell'avanzamento al 31.12.99, io sono stato scavalcato da altri e non entrato nei 612 posti utili.
ritengo si tratti di una chiara situazione di "eccesso di potere" ovvero di disparità di trattamento ed ingiustizia manifesta poiché il primo anno non ho avuto la possibilità di scavalcare alcun mio collega e l'anno successivo, ovvero quando in base alla precedente normativa sicuramente sarei entrato in graduatoria utile, invece, sono stato scavalcato.
E' giusta la mia ipotesi? val la pena di fare ricorso al TAR? grazie
 
alberto scarpellini   venerdì 26 febbraio 2010 14:16 Sono un maresciallo di prima classe dell'a.m. con 29 anni di servizio effettivo, anche quest'anno ho perso posti circa 2000 senza aver fatto del male a nessuno. riuscirò mai ad avanzare di grado?
Questo sistema di cose crea solo tanti mal contenti e io è da tempo che ho smesso di crederci nell'arma e nel sistema. Comunque, lo stipendio che percepisco lo gratifico con il mio lavoro sempre corretto e dignitoso ma è solo quello purtroppo. Mi sono arruolato da ragazzino orgoglioso di quello che facevo, ora è solo un lavoro
Saluti
Alberto
 
 
Messaggio inviato da giulio igpe61@libero.it martedì 16 febbraio 2010 00:09
Caro Nando ,
considerato che mi sono arruolato nel 1979 , attualmente dopo svariati anni sono stato promossso P.M. , ma con il DDL 934 non avendo al 1 gennaio 2008 , 30 anni effettivi, cosa sarà di noi , ci ritroveremo scavalcati da chi non e' stato promosso, portandoli al grado di luogotenente? allora cosa abbiamo fatto, nulla . Sai che sono sempre dalla vostra parte , perche ho subito anch'io, sono per il riallineamento, ma occhio a non fare lo stesso sbaglio.
Buon lavoro
ciao Giulio

Caro Giulio,

Un conto è la legge delega, un altro è il decreto  attuativo. Non dobbiamo fasciarci la testa prima di romperla. Nel decreto dovremo evitare scavalcamenti, fare un percorso ad ESURIMENTO, distinguere i PROMOSSI dagli “elencati” (promossi a Decreto). Fermo restando che l’attuale situazione grida vendetta. Personale  arruolato in un modo aveva la garanzia di arrivare al Grado Apicale comunque (max terzo/terzo) e leggi successive che hanno introdotto un grado e una qualifica inaccessibile. Per altro gli ufficiali vanno ad anzianità fino a colonnello e noi a trentesimi. Ti sembra onesto simile vessazioni per un ruolo NON DIRETTITTIVO? I problemi nostri al Grado di PM sono gli stessi dei CC e GDF a L.te, nei prossimi anni vedrai quanti avranno a lamentarsi per la qualifica a L.te mancata.

Caldeggiamo il DDL 934, non fasciamoci la testa e per il momento non esiste alternativa alcuna.

Un abbraccio

FERDINANDO                                                                                                                                                  16 Febbraio 2010   

 
 
Maurizio
granom@libero.it
lunedì 22 febbraio 2010 07:56
Ho visto l'estratto delle nuove promozioni, sto cercando di trovare un nesso logico che giustifica l'avanzamento di persone che nell'ultima aliquota magari erano di mille posti dietro me ...... e indovinate, non lo trovo.
Certo che per risalire la china di 1000 posto qualcuno deve aver fatto qualcosa di eclatante, magari aver salvato la patria da un incombente pericolo.
Niente di tutto questo, altro che meritocrazia, altro che anziantità e meriti, qui si avanza con un l'illogica concertazione.
Cerchiamo un ancora dove aggrapparci , cerchiamo un motivo per dire ci stiamo sbagliando, purtroppo l'evidenza non sbaglia, sbagliato è il modo di sterminare la dignità , il diritto , la logica .
Il dovere senza diritto rende schiavi, il diritto senza dovere rende padroni , noi vogliamo il diritto e il dovere per sentirci liberi di crederci e non schiavi del non senso .
Addio carriera , addio Speranza , tocchiamo il fondo ma nessuno ci tende una mano per risalire .
Oggi è cosi e domani sarà peggio .

Maurizio
 
 
martedì 9 febbraio 2010 17:41


MAURIZIO
Faccio parte dei figli di nessuno, con 25 anni di Servizio , Capo Nucleo da 21 anni con curriculum immacolato e paradosso vuole assisto allo sfacelo che mi coinvolge direttamente.
Dove arriveremo?
Come leniremo questa sofferenza che ci sta provando e privando ? Chi potra' mai restituire la dignita' che ci è stata tolta ?
Oggi, attonito assito alla ennesima beffa , allo stravolgimento di un disordino chiamato riordino, alla anzianità che è andata in pensione lasciando spazio all'illogico meccanismo di distruzione.
Ora mando in pensione anche la fiducia perchè il grido di giustezza sembra avere una voce che nessuno vuol sentire .
Ieri ero un maresciallo che guardava avanti , oggi è brutto dirlo guardo indietro ed ho rimpianti , una volta avevamo una strada da percorrere , oggi abbiamo un percorso che non ha strada , quella strada appartiene alla non logica di una non carriera.
saluti
 
martedì 9 febbraio 2010 00:13

Stefano

Siamo figli di P...., senza risposte e probabilmente senza dirigenti all'altezza. Non ho alcuna idea di come avvengano gli avanzamenti, c'è qualcuno che sa dire qualcosa? E' la quarta volta che vado in avanzamento, sono un collega dell'aeronautica, vedo colleghi passare che hanno avuto punizioni, altri che non hanno mai fatto il loro incarico (sempre fuori categoria), altri con cause di servizio in corso, altri che non hanno fatto un corso di aggiornamento, eppure passano e vanno avanti.
Perchè non viene valutata l'anzianità? La meritocrazia, qualcuna la conosce? Stiamo facendo una guerra tra giovani e anziani grazie all'amministrazione


 
 
giovedì 4 febbraio 2010 15:18

rosario
sono un M.1^Cl. con 29 anni di servizio effettivi io penso che solo questo disegno di legge il 934 riuscirà a risolvere i problemi degli avanzamenti. Il mio punto di vista è che io essendo diplomato mai stato punito, ne condannato non riesco a spiegarmi come un collega avendo la terza media mi possa scavalcare. quindi questo accade grazie alla meritocrazia che in Italia non puo' esistere per noi militari perché noi siamo pagati per fare il nostro dovere compresi quelli che vanno fuori area. L'unica cosa il passaggio per anzianità come succede per gli ufficiali. Poi io cosa centro con questa nuova legge che fra poco andro' in pensione.
alla fine mi sono fatto una ragione ed ho capito che tutto questo accade perché abbiamo dei dirigenti....... , quindi forza la prima repubblica.
grazie dello sfogo ma sono molto arrabbiato.
 
 
mercoledi 3 febbraio 2010 ore 12

Alessandro

E' una VERGOGNA, DAL 1995 AD OGGI SIAMO STATI SOTTOPOSTI ALLE PEGGIO DISGRAZIE. UNA CARRIERA GERARCHICA E AMMINISTRATIVA AL CONTRARIO. Avevo un'aspettativa precisa, potevo congedarmi a 19 anni, avevo il sistema pensionistico Retributivo, avevo un AVANZAMENTO in terzi che mi garantiva il grado apicale ed oggi tutto questo mi è stato scippato!!!
CHI DEVO RINGRAZIARE? LA POLITICA, GLI STATI MAGGIORI, I RAPPRESENTANTI CHE HANNO FIRMATO QUEI DISORDINI?
Ringrazio quei colleghi che si sono CANDIDATI AL COCER con  lo spot pubblicitario della SANATORIA ed oggi, risolta la loro posizione, non si sentono più!! VERGOGNATEVI! 
E' VERAMENTE UMILIANTE NON ACCEDERE AL GRADO SUPERIORE SENZA SAPERE I MOTIVI CHE MI PORTANO, PER POCHI CENTESIMI, A NON ESSERE INSERTO TRA I FORTUNATI PROMOSSI.
INVIERO' IL FAX E SONO PRONTO AD ALTRE INIZIATIVE PER RECUPRERA UNA DIGNITA' PERDUTA.

 
 
militeignoto

26-01-2010 - 22:48:20
IP Autore
 riordino delle carriere
sono molto solidale ai problemi dei Sovrintendenti e degli Assistenti, quindi sono a conoscenza anche delle loro attese e spero che al più presto esse vengano prese in considerazione. Basta un po' di volontà per risolverli. Spero che tu sia d'accordo con me. Purtroppo la legislazione che ha creato i ruoli sovrintendenti ed assistenti non ha consentito tuttora a molti marescialli preesistenti al momento dell'entrata in vigore della legislazione stessa, di poter completare il vecchio iter di carriera, che prevedeva il raggiungimento del grado apicale dopo aver sostenuto e superato nel corso della maturità professionale e legata all'età anagrafica, molti esami per entrare effettivo e per poter essere promosso a maresciallo. Questi esami erano affrontati, dopo lunghe attese, quindi tra una valutazione e l'altra. Come vedi le difficoltà e gli ostacoli della vita aumentano con il tempo. Ad ogni modo ti ringrazio per essere stato solidale e corretto nella forma e nella sostanza.
Ciao.
 
 
maurizio

26-01-2010 - 11:48:26
IP Autore

riordino delle carriere

Oggi in merito a quanto si sta delineando , sarà opportuno non parlare di riordino delle carriere del quale hanno beneficiato tutti tranne i soggetti addetti. Sarà meglio parlare di riordino dei marescialli visto che per questi ultimi c'è stato solo un mortificante disordino delle carriere.
 
 

MIKE

21-01-2010 - 19:09:23
IP Autore

marescialli capi anziani.

sembra che MOLTI marescialli capi anziani debbano rimanere con questo grado senza avere speranze di essere promossi. Ma vi sembra giusto?
 
Antonio Iovino

domenica 20 settembre 2009 16.18

Cari colleghi,

 Possiamo parlare quanto vogliamo, possiamo scrivere fiumi di inchiostro ma il riordino delle carriere non l'avremo mai se la situazione resterà invariata. Questo perchè la questione non interessa a nessuno, la politica se ne frega, fa quello che le viene indicato dai vertici i quali non hanno nessuno interesse in quanto ciò che interessa loro è già stato sistemato. Bisogna smettere di parlare e bisogna passare ai fatti. Bisogna farsi sentire a tutti i livelli, bisogna farlo in modo legittimo coinvolgendo la società civile. Non è possibile che ancora oggi ci sono categorie di professionisti altamente specializzati come sono i sott.li e truppa delle F.F.A.A. che devono accontentarsi di fare la ruota di scorta.

La pari dignità deve trovare riscontro sotto tutti i profili. Non è possibile che oggi per essere promosso primo maresciallo bisogno superare un concorso di gran lungo più difficile di quello degli uff.li del ruolo speciale che sostengono all'atto dell'arruolamento. Non è possibile che i m.lli devono essere laureati dopo il corso di formazione e poi dipendano da uff.li diplomati che verranno omogeneizzati al dodicesimo anno di servizio. Questi sono solo alcuni esempi a cui tale personale è costretto a convivere. Alla luce di ciò, amici e colleghi svegliamoci! Pretendiamo quello che ci spetta e non aspettiamo la concessione che mai ci sarà.
 

 
 
AMERISE NATALE

September 06, 2009 10:36 AM

 

Sono IL C°1cl TM/ELT AMERISE NATALE della Marina Militare. DA 22 ANNI. CORSO 87/A il mio problema riguarda la promozione al grado di1MRS.LLO-IO SONO UN SOTT.LE ISTRUTTORE DI TRE SPECIALIZZAZIONE; DOPO UN LUNGO PERIODO EFFETTUATO A BORDO DELLE UNITA NAVALI E PARTECIPATO A DELLE MISSIONI, SONO SBARCATO, ED QUINDI DOVEVO FARE UN PERIODO DI RIPOSO A TERRA.
INVECE LA MARINA MI HA MANDATO AL MARICENTADD TARANTO REPARTO RASP, A FARE L'ISTRUTTORE, DOVE DOPO AVER STUDIATO SULLE MONOGRAFIE DELLE UNITA NAVALI SUI VARI APPARATI PROPULSIVI /ED SUI VARI MODI DI INTERVENIRE SUGLI INCENDI, AVENDO FATTO UN CORSO SULLA CONDOTTA DELL'AULA HO AVUTO DEI COLLOQUI CON I MIEI SUPERIORI PER VEDERE LO STATO DELLA MIA PREPARAZIONE DANDOMI LA QUALIFICA ISTRUTTORE :APPARATO ABB, OPERATORE /MANUTENTORE SEPA, ED ISTRUTTORE ANTINCENDIO
DOVE HO SVOLTO PER 6 ANNI IN MODO ECCELLENTE COME SCRITTO DAI MIEI UFF.LI SUPERIORI NELLA MIA VALUTAZIONE.  IL MIO COMPITO ERA QUELLO DI PREPARARE E QUALIFICARE/SPECIALIZZARE UFF.LI SUPERIORI, MARESCIALLI, ED SOTT.LI INFERIORI. ADESSO MI TROVO CHE QUELLI CHE SONO STATI I MIEI FREQUENTATORI AI CORSI DEI RUOLI MRS.LLI , SONO STATI PROMOSSI AL GRADO SUPERIORE MENTRE IO NON SO' PER QUALE MOTIVO NON SONO ANCORA AVANZATO.
..............

FORSE PERCHE' IN ITALIA VA AVANTI LA MERITOCRAZIA (?!?).

VI AUGURO BUON LAVORO. GRAZIE

 
 
Antonio Barbiero

Monday, August 31, 2009 6:27 PM

Il riordino delle carriere non può assolutamente toccare solamente alcuni ruoli o gradi delle forze armate e delle forze di polizia, a meno che non si vogliano ricostituire in anteprima incongruenze legislative che renderebbero difficile la gestione della cosa pubblica precludendo al personale aspettative lavorative che il riordino del 1995 ha letteralmente disatteso.
Il titolo di studio, in particolare la laurea specialistica, deve essere valorizzata nell’ambito del riordino delle carriere considerato che costituisce uno strumento importante per il rilancio delle attività di uno stato molto sbilanciato verso i corpi di polizia privata. Cio’ in considerazione del fatto che in qualche corpo di polizia poiché il titolo di studio non viene imposto della legge singole amministrazione tendono a favorire nel conferimento degli incarichi personale privo di laurea rispetto a chi l’ha conseguita.
Altra questione alla attenzione del legislatore è di saper differenziare all’interno dello stesso ruolo o dello stesso grado le qualifiche onde evitare che si venga a determinare una situazione simile come quella che si vive in Polizia dove v.ispettore, ispettore e ispettore capo possono essere impiegati l’uno al posto dell’altro. Tale possibilità dovuta più che altro ad una tecnica legislativa poca incisa oltre a non valorizzare a pieno le risorse umane secondo percorsi ed esperienze professionali consente, operativamente parlando, scelte che in nome di una non meglio specificata discrezionalità spesso vanno a sacrificare diritti soggettivi e interessi legittimi.
Un ulteriore elemento da evidenziare sarebbe quello di istituire una carriera della base a meglio che tutto il personale inizialmente partecipasse ad un corcosro selettivo e poi all’interno nel corso degli anni e secondo conoscenze culturali ed esperienza scegliere se andare avanti o fermarsi alla base: il tutore dell’ordine o il militare in tal modo si troverebbe a compiere delle scelte di vita e professionali mentre la “politica” avvierebbe le scelte ad essa delegate avendo davanti a se un bacino molto ampio.
Mi soffermerei su queste pochissime osservazioni.

Antonio Barbiero Sostituto Commissario della Polizia di Stato.
 

 

 
Luigi Zefferino

July 23, 2009 10:22

 

Gentile Nando
Qualche giorno fa spinto dal Tuo invito ad esprimermi in libertà in materia di riordino delle carriere “Prima del riordino saniamo il passato”, avevo colto l’occasione per fornirti il mio appoggio ed evidenziare, semmai ce ne fosse stato bisogno, le penalizzazioni che ci portiamo appresso da anni.
Ho notato con piacere che qualcosa, anche se in maniera flebile, si sta muovendo.
Ho notato inoltre, con meno piacere, secondo quanto riportato dalle informazioni periodiche, da te pubblicate sul sito D&R, che ieri presso la IV Commissione Difesa del Senato, si è parlato solo ed esclusivamente del c.d. DDL Torri e di conseguenza, solo di Marescialli.
Il passato non è solo dei M.lli, il passato identifica l'insieme degli eventi già accaduti o conosciuti, è quindi parte integrante di tutti noi, ivi compresi quelli che Mlli non lo sono diventati per Decreto e, probabilmente non lo diventeranno neanche successivamente, stante le Proposte di Legge giacenti in Parlamento. Purtroppo, è palese la mancanza di norme di salvaguardia o addiruttura di sanatoria per chi di fatto, rimanendo relegato per 15 anni nello stesso grado ha consentito il transito dal vecchio al nuovo modello di difesa, e mi riferisco agli arruolati con la Legge 958/86.
Ora mi chiedo e ti chiedo, esiste una possibilità che gli arruolati con la citata legge siano considerati passato e quindi esiste la volontà di RIALLINEARLI e sanarli? Le Informazioni Periodiche pubblicate sul sito relative all’incontro in Commissione Difesa Senato non fa riferimento al problema segnalato, è una svista oppure si tratta di una volontà di eludere l’argomento che ritengo sia di rilevante importanza e va quindi perorato con ogni possibile sforzo da parte dei competenti organi.
Rimango in attesa di tue
Luigi Zefferino

CARO LUIGI,

Nel resoconto che affrettatamente abbiamo predisposto io e Franco abbiamo omesso il passaggio relativo ai colleghi provenienti dalla L.958/86. Stai tranquillo, trattasi di svista poiché in Commissione Senato, sia il sottoscritto che il Delegato COCER EI BITTI  abbiamo evidenziato la problematica , peraltro Bitti è direttamente interessato.

Ferdinando

 
 
18, 2009 7:48 PM

LUCIO

 

 

 

CARISSIMI,
dopo aver sperato invano di superare il concorso per primo maresciallo che con 24 anni di servizio effettivo non so se rimarrà un miraggio nonostante abbia sempre fatto il mio dovere fino in fondo, mi preme esortarvi come a suo tempo feci inviando mail al M.llo CIAVARELLI pregandolo di portare avanti la tesi del RIORDINO inteso ad ottenere quello che i CARABINIERI ottennero nel '95 e che TUTT'OGGI non se ne parla minimamente caricando ancor più delusione chi ancora crede nei VALORI insiti di chi indossa una divisa dello STATO nella speranza di veder riconosciuta quella che è la normale progressione di carriera, senza venir deriso e umiliato dalla promozione di colleghi molto ma molto più giovani che ancora giocavano a calcetto con i compagni di scuola mentre il sottoscritto come tantissimi altri si trovavano a migliaia di miglia distanti da casa(vedasi GOLFO UNO tanto come inizio e poi via via).
Per questo vedendovi sereni e sicuramente impegnati a difendere i diritti negati ai TANTI COLLEGHI vi AUGURO BUON LAVORO con l'augurio di buone notizie per chi veramente ha nel cuore la F.A..
p.s. oggi in tv (italia 1) si discuteva sulla necessità di tagli per personale delle FF.AA.. entrera' in vigore il passaggio nelle FF.PP. e per noi Marina è possibile transitare nella GUARDIA COSTIERA? GRAZIE e perdonatemi lo sfogo.


Carissimi colleghi,
vi ringrazio per la risposta inviatami in merito al riordino delle carriere. Certo di essere rappresentato e tutelato da PERSONE appassionate alla certezza del diritto, vi auguro un buon lavoro nella speranza che con 24 anni di svc non debba aspettare ancora tanto o peggio inseguire una chimera per indossare il grado di 1 m.llo. Credo fermamente "comunque" di aver pagato con l'attesa oltre quel periodo che toccava ai "terzi-terzi". GRAZIE ANCORA
Capo 1 cl. ssc/s Lucio CHIARELLO

 

 
 
July 18, 2009 11:56 AM

ANGELO

 

Sono un collega dell'EI "trombato" che non vedrà il grado di PM, NON HO AMMAZZATO NESSUNO. Mi sento profondamente tradito. Pieno appoggio al DDL 934, unico disegno di legge che aggiusta la profonda sperequazione. Dare pure il mio nominativo

ANGELO

Il Disegno di Legge 934
 
Saturday, July 18, 2009 11:56 PM

 ANTONIO

 

SONO DACCORDO SUL RIORDINO, MA PRIMA DI CIO' BISOGNA RISANARE IL PASSATO, E MI RIFERISCO AI 958, DI CUI SONO STATI VITTIME DI SPEREQUAZIONI RISPETTO AD ALTRI COLLEGHI.

ONOSCENDO BENE LA VICENDA, NONCHE' UNA VITTIMA DEL SISTEMA, RITENGO ESPRIMERE IL MIO PENSIERO. I SIGNORI GOVERNATORI DELLO STATO DIFESA CI HANNO MESSO IN CONDIZIONI DI RINUNCIARE AD UN GRADO DA SERGENTE FACENDOCI RETROCEDERE NELLA TRUPPA, MA SENZA MAI CONGEDARCI: SIGNORI MIEI NON CI HANNO MAI TOLTO LA DIVISA DI DOSSO E CIO' VUOL DIRE CHE IL NOSTRO SERVIZIO E STATO CONTINUATIVO. I SERGENTI RINUNCIATARI SONO STATE DELLE CAVIE, LO STATO DIFESA AVEVA PAURA DI RIMANERE SENZA LA TRUPPA A CAUSA DELLA CESSAZIONE DEL SERVIZIO DI LEVA OBBLIGATORIA, E AL POSTO DI PREMIARCI CHE ABBIAMO DATO UN SERVIZIO E DELLE GARANZIE, ADESSO VORREBBERO UNIRE I RUOLI SERGENTI A QUELLI DELLA TRUPPA, RETROCEDENDO COSI NUOVAMENTE 2 RUOLI CHIAVE DEL SISTEMA MILITARE ITALIANO. UN BUON DETTO DICE CHE I PANNI SPORCHI VANNO LAVATI IN FAMIGLIA.... VEDIAMO COSA RIESCONO A FARE PER DARCI UNA DIGNITOSA E PULITA CARRIERA.
 

ANTONIO
 
Saturday, July 18, 2009 13:14 AM

Luigi

Sono un collega arruolato nel 1984 in AM, mai punito, con una carriera negli ultimi 15anni ECCELLENTE, mi vedo scavalcare dai giovani senza capire come mai e perché!? Nonostante abbia fatto la scuola sottufficiali, tutti i corsi per la mia categoria, mi sono visto scavalcare da tanti raffermati che per non congedarli venivano valutati eccellenti prima ancora di diventare sergenti maggiori. Oggi non posso andare in pensione, mi avete cambiato il sistema pensionistico da RETRIBUTIVO a CONTRIBUTIVO ed ora non arriverò più al Grado Apicale di PM,  men che mai alla qualifica di Luogotenente. E' giusto questo? Chi sono coloro che hanno dei dubbi se SANARE IL PASSATO oppure FARE UN NUOVO RIORDINO? Dal 1995 che andava messo mano a questa annosa, pietosa, ignobile problematica!!

E' una vergogna CAMBIARE LE LEGGI, peggiorandole, durante la carriera. Voglio CONOSCERE I NOMI DEI DELEGATI COCER CONTRARI.

Luigi  

 
 
Saturday, July 18, 2009 9:14 AM

 

Poichè è una qualifica "LUOGOTENENTE" e non un grado, se si è promossi quando si è in servizio attivo bene, altrimenti non ci sono altri modi per il conferimento di detta qualifica. Neanche se si è congedati per limite di età, per causa di servizio o perchè deceduti.
QUESTA è STATA LA RISPOSTA RICEVUTA DALLA DIREZIONE GENERALE.

 

 
 

Pietro Prota

Wednesday, July 15, 2009

 

RIORDINO DELLE CARRIERE - IL CAVALLO DI TROIA

Arruolato il 19/01/1981....
Ritengo che Lei abbia centrato perfettamente il problema.
Buon lavoro
Pietro Prota

 
 

 Pietro RICCIARDI

RIORDINO DELLE CARRIERE

Salve,
dal sito "diritti e rovesci" ho letto la Sua del 12 u.s. riguardante l'annoso problema del riordino delle carriere e ovviamente, nel discorso cercavo di inquadrare la mia posizione.
Ha elencato alcuni dei reali problemi che nei tempi si sono susseguiti e mi sorge una domanda:
essendo arruolato nel 1979 (66° CN) per gli effetti di un paio di leggi a riguardo ho perso, nonostante encomi, elogi,diversi fuori area, ecc.., un'infinita' di posti vedendomi scavalcato da migliaia di miei onorevoli colleghi.
Vengo alla domanda: essendo PM con anzianità 1 gennaio 2004, riusciro' ad indossare il grado di Luogotenente considerato che, se non cambiano le cose, tra 5 anni dovrei andare in pensione? 
Vorrei tempestarLa di altre mille domande, ma per rispetto non La tedio oltremodo

Pietro RICCIARDI

RISPOSTA D&R

 

Caro Collega,

Andrai in valutazione alla qualifica Luogotenente nell'aliquota 2014 più o meno contestualmente al pensionamento. Tieni conto che per quella data i Valutandi ed i posti a disposizione saranno molto pochi rispetto ai concorrenti.  Anche la tua posizione rientra tra quelle che il DDL 934 (unico nel panorma) cerca di sanare. SOSTIENILO ANCHE TU!

 
 

Luigi Zefferino

Domenica 12.07.09

 

Cari Colleghi,

Ci troviamo davanti ad un nuovo provvedimento di RIORDINO che avvantaggia molto alcune Categorie e molto meno altre. Non sappiamo in che tempi e neanche quante sono le risorse a disposizione, si chiede una Delega Legislativa che potrebbe rimanere nel limbo per tanto tempo data l'eventuale assenza di risorse adeguate. Dalle dichiarazioni dei sindacati di polizia il testo è da rigettare completamente, in altre parole, così come è proposto è solo l'idea di SMD, COSA FARE?
A MIO modestissimo parere, tocca darsi delle priorità contestualmente alle risorse in cassa corrente, è inutile aggiungere tutto e di più. Gradi, sbocchi di Ruolo, compensi perequativi, carriera amministrativa,  revisione dei Parametri, aggancio lla Dirigenza, Vice Dirigenza e così via. Ho l'impressione che ogni Categoria metta le proprie desiderate e poi qualcuno ci penserà a fare i Tagli dovuti, rispetto al libro dei sogni. Sul RIORDINO è auspicabile che ci sia un
UNICO DOCUMENTO DI COMPARTO DIFESA CONDIVISO e su quello confrontarsi.
Le aspettative delle Categorie, dei singoli, lasciano il tempo che trovano. Limitarsi a dire ciò che si vuole senza contestualmente evidenziare lo sbilanciamento esagerato a favore della Dirigenza mi sembra alquanto virtuale. Teniamo conto che, una cosa è una eventuale legge Delega, un'altra i decreti Legislativi attuativi che potrebbero fare la differenza fino al limite di stravolgere gli intenti originari (Vds D.Lvo 196/95).
Date le incertezze che intravedo sono convinto che solo su una cosa possiamo tutti convenire:
PRIMA DI QUALSIVOGLIA NUOVO RIORDINO SANIAMO IL PASSATO! E mi riferisco al problema degli arruolati 958/86 (volontari e sergenti) già ampiamente penalizzati dai RIORDINI PRECEDENTI. Congiuntamente a questo annoso problema c'è da considerare quello dei Marescialli arruolati con la 212/82 che avrebbero dovuto arrivare al Grado Apicale e invece non sarà possibile a causa della VACANZA ORGANICA. Questo penso sia l'unico dato oggettivo che può ESSERE CONDIVISO! Queste sono le PRIORITA' che mi sento di evidenziare prima di qualunque nuovo RIORDINO che ad alcuni già graziati li porterà alle stelle ad altri fermi alla panchina ad aspettare l'autobus. Su questo argomento mi trovo d'accordo con il ragionamento di Ferdinando sul Sito. Personalmente manderò la mia e-mail al sito di sostegno a questa strategia, l'unica che ritengo realistica per il momento.
Come al solito noi ragioniamo in termini positivi e negativi rispetto al lavoro, idee del COCER AM, ma gli altri dove sono, cosa fanno, cosa pensano? Di fatto, siamo abituati a prendercela con chi contribuisce in qualche modo, ma gli altri cosa stanno facendo? In un precedente intervento ho già evidenziato che vorrei uscire dalla "Rappresentanza di quartiere",
è il COMPARTO DIFESA CHE DEVE ESPRIMERSI con una propria "Bozza"!

Cordiali Saluti

LUIGI ZEFFERINO

 

 

LUCA PAPINI

sabato 11 luglio 2009 11.27

 

Caro Nando

 

Sono d'accordo con te. Ritengo importante in questo momento topico di fare appello al personale dei marescialli di tutte le Forze Armate e Forze di Polizia di appoggiare il ddl 934 attualmente in discussione al Senato.

Il Sen . TORRI ha ricevuto pressioni per bloccare il progetto direttamente dal Ministero Difesa eppure e' l'unico provvedimento che sanerebbe le sperequazioni prodottasi nel 1995 e riconoscerebbe il diritto all'omogenizzazione come gli ufficiali.

Probabilmente, all'interno del COCER interforze ci sono colleghi che ascoltano le voci di partito  osteggiando l'evidenza di una problematica MORALE e SOCIALE.

A che serve inventarsi NUOVI gradi del Luogotenente se quelli aspettati per una carriera sana non  sono stati riconosciuti? Non è una questione di spiccioli economici compensativi, ma trattasi di riconoscimenti morali, di un Grado Apicale ed una Omogenizzazione che ha la stessa dignità della Categoria degli Ufficiali. La proposta di SMD la trovo miope rispetto a questi aspetti.

Faccio appello all'intelligenza dei colleghi che rappresentiamo, non scendiamo a compromessi come alcuni esponenti del COCER hanno fatto per il passato e ancora oggi ne paghiamo le conseguenze. Fare carriera sule spalle dei colleghi è una grossa responsabilità morale.

spediamo le e-mail di sostegno all' atto Senato 934 del Sen. TORRI al Presidente della Commissione DIfesa del Senato Senatore CANTONI.

 

LUCA PAPINI COIR COM LOG

 

 

Rosario

Venerdì 10/7/2009 6:40

Salve sono Rosario mi sono arruolato il 05/10/1981 ancora oggi sono m.1^ Classe ho 27 anni di servizio sono diventati P.M. colleghi di 9 anni più giovani di me. Dire che E' una vergogna è poco, con la vecchia legge a quest'ora ero già luogotenente.
Per risolvere questo drammatico problema basterebbe far passare la proposta del decreto
Legge 934 presentata in parlamento il 22 luglio 2008 da un deputato della lega nord.
Pensavo che con la seconda Repubblica ci fossero persone più capace ma devo dire FORZA LA PRIMA REPBBLICA
grazie dello sfogo
Confido in una risposta

 

 
 

FERDINANDO CHINE'

Venerdì 10.07.09

10.07.09 Prima del Riordino, saniamo il passato! "...E’ un paradosso, con il ritornello RIORDINO DELLE CARRIERE si sono costruite tante ALTRE CARRIERE tranne quelle degli addetti ai lavori. Per tanti Delegati COCER, Rappresentanti Sindacali, Politici, è stato un CAVALLO di BATTAGLIA, per non dire di Troia..."

Per scrivere e-mail al sito